Mensen hebben waarden, idealen en inspiratie nodig om voldoende zin en inhoud te geven aan wat ze voelen, denken en doen. De werkelijkheid met andere ogen zien, en dan aan verandering werken!

Mijn kennis in het begeleiden van identiteitsprocessen in organisaties is ingekleurd door een brede en participerende ervaring in onderwijsorganisaties en zorginstellingen.

Een organisatie heeft méér nodig dan werk-waarden en normen. Identiteitszorg = kwaliteitszorg met een visie op leiderschap, eigenaarschap van medewerkers,, visie op communicatie en besluitvorming, etc.